WEB制作

原則としてはご希望をうかがい、スキルと社内で必要とする部門へ配属してまいります。
ご希望と将来の目標をしっかりヒアリングさせていただいた上で決定します。

原則3ヶ月の試用期間を設けさせていただいております。
その間にお互いがこの会社でやっていけるのか？この人と一緒に仕事をしていけるかを判断する期間としております。
場合によっては規定より短く正社員になる場合もその逆もございます。

現在は特に募集をかけておりませんが、ご相談下さい。
条件面でのご要望があるからと思いますので、状況にあわせた対応をさせていただきます。
なお、通年の募集として「業務委託」契約も行っております。
こちらですと事務所に常駐しなくてもお仕事をしていただくことが可能です。

現在は、実務経験者のみを対象とさせていただいておりますが、個人的な受注でサイトを納品した実績がございましたら、その限りではございません。
弊社内の作業はイラストレーター、フォトショップでの作業を基本としておりますのでアプリケーションを使い慣れていらっしゃる方を優先させていただくことになります。
ご了承くださいませ。

申し訳ございません。リクルート用の入社案内のご用意はございません。
弊社WEBサイトのリクルートページおよび経営理念やMISSION、CREDOをご覧下さい。

応募に際しては、履歴書、職務経歴書、これまでの制作実績（サイトURL）もしくは作品集をメールもしくは郵送にてお送りいただいております。
そちらの資料でまずは書類選考をさせていただいております。

いいえ。学科や学部を限定していることはございません。
ただ，現状、WEB業界での制作経験者のみを対象としておりますので、
制作実績、納品実績をお持ちの方に限らせて頂いております。

基本的なビジネスマナーについては、確認をさせていただきますが、最終学歴での制限は設けておりません。
ただ、現在はWEB制作実務経験者のみを対象としておりますので、制作実務のご経験がない場合にはお断りさせていただくことがございます。

現在、平均年齢は31歳です。役員を除外すればスタッフのみだと26歳となります。

面接時にはこれまでの制作実績を御持ち頂いておりますが、当日実技試験を開催することはしておりません。
ただ場合によっては、選考判断のためスキル確認のため簡単な内容にチャレンジいただくことはございます。

社内提案いただき、それが弊社のビジョンと一致しており、社会のためになると思われると判断できますと提案のプロジェクトをスタート頂く場合もございます。
入社時のお仕事の状況などにもよりますが、社内提案は大歓迎です。あなたの企画力を発揮してください。

一年ごとに次の目標設定等について話し合う機会を設けています。その際に自分がどうなりたいのか希望を伺い、進みたい方向に転向して頂くことは可能です。そのときの社内人員配置の都合もありますので、即転向にならないことがあることは予めご了承頂ければと思います。

仕事では事務所にあるマシンをご使用頂きますので，特に自宅にあることが必須ではありませんが、自己のスキルアップをめざされたり、日頃からネットの情報やアプリケーションの情報などにふれておくことはおすすめします。

現状ではまだ施設利用の福利厚生までは対応できておりません。
リフレッシュのために、バランスボールを導入していることぐらいです。

制作パートナー様では、遠隔地の方もありますので、電話やメールなどでのやりとりと書類の送付で対応させていただくこともありますが、正社員や契約社員やアルバイトにつきましてはお越しいただいての面接を原則とさせていただいております。
ご了承くださいませ。

現時点では、すべての方にいつでも対応出来る体制が整っておりませんので、現状では受け付けていない状況です。
会社の雰囲気等はホームページをご参考になさってください。

交通費支給（原則付き2万まで）があります。

一年以内でのご応募につきましてはご遠慮いただいております。
ご理解頂けますと幸です。

今では導入されている企業も多いですが、いちはやく
誕生日休暇制度を実施しています。
誕生日くらいはゆっくり休んで、リフレッシュしてもらおうというところから
導入しております。

案件が動いている時期においては、そのときだけのスポットで一定期間、出勤してもらい作業をお願いするケースもございます。
いつもある訳ではございませんので、必要な時に募集をかける形となります。
不定期のためいつとお答えできないのですが、ご了承ください。

はい。WEBデザインにおいては、男女の区別はないと思っています。
女性ならではの感性を生かしたデザインや、細やかな気配りでの
クライアント対応力や交渉力で活躍の場はやる気次第でたくさんあります。
いろいろとチャレンジしていただける環境だと思います。

基本的にはフレックスにはしておりません。
クライアントの営業時間に合わせる形をとっております。
案件により残業が多く発生している際は臨機応変に対応する場合はございます。

実務経験がたくさんあり、クライアント対応もされてきた方には即戦力として
案件をお任せする事もあるかもしれません。
通常は、弊社のクライアント様や進行方針に慣れて頂く期間をもちますので、
アシスタントとして勤務していただき、その後、案件をお任せしていきたいと
考えております。

弊社にはWEBサイトよりたくさんのクライアント様からお問い合わせがあり、その業種は多岐に渡っております。行政関係、メーカー系の企業、サービス業など幅広いです。また企業サイトのみでなくキャンペーンサイトのようなプロモーションページのご依頼も多数ございます。あなたのクリエイティブな感性を存分に駆使していただけます。

資格取得は必須ではございません。
デザインに使用する色や、SEO知識などはあるとよいかもしれませんが、
いずれも必須と言う訳ではありません。

はい。学校にいったかどうかではなく、実践レベルでのWEB制作の基礎技術を習得していらっしゃることを重視しております。
独学からWEBデザイナーとして活躍しているものもおります。

ご自宅で制作されるとなると「業務委託」という形を取らせていただいております。
案件ごとにお仕事をご依頼する形となります。
納品日を決め、それまでに作業を進めていただきます。

特に入社前研修は行っておりません。
場合によっては、面接後に課題を提出していただくことがございます。

応募条件に未経験可としている場合は、全く問題ございません。
即戦力を募集している場合は、実際に制作業務に1年以上携わっていたり、
お客様へ納品した実績があることを望んでいます。
スキルについて不安な場合はお気軽にご相談くださいませ。

WEBデザイン制作、コーディングに必要な、
Photoshop、Illustrator、DreamWeaverといったソフトの機能が
使いこなせ、デザイン制作及びコーディングをこなせるくらいのレベルを
必要としています。
ソフトにさわったことがある程度となると厳しいかもしれません。
独学か学校に通ったかは特に問題はありません。

通勤手当は、通勤定期代を上限月額2万円までとして支給しています。
打ち合わせ先への移動などは定期を超える分のみ経費申請で精算しています。

WEB制作の基本が分かっていれば問題はありません。
コーディングを丁寧に、基本に則って行うこと、W3Cに準拠しておくことなど
極基本的な対応を行うことを心がけて頂ければ大丈夫です。
実務に当たりながらいろいろと覚えていって下さい。

あまり短期間では困る場合もございますが、いずれは独立したいという夢を持つ方のバイタリティは評価しています。
あなたのやる気を発揮して、ゴールとする時期までスキルアップをし続けて、後輩育成にもご助力頂ければと思います。

デザインテイストの向き不向きや、指向性は出てくるかと思います。
WEBはお客様からのご要望で制作するものであり、アーティストが
作品を創るのとは違うため、ご要望に応じてデザインを制作していく必要が
あります。
そのことがご理解いただけていれば、あとはやる気と普段からの見る目を養うことや
周りからのフィードバックでスキルアップできると思います。

面接時には履歴書の他、職務経歴書をご持参下さい。
またこれまでに制作されたWEBサイトやイラストなど実績を
拝見させて頂けるポートフォリオをご持参下さい。

応募に際しては、フォームに簡単なプロフィールと職歴、これまでの実績をお知らせ頂きたいと思います。
現在は社会人経験、およびWEB業界の経験者を募集しておりますので、
得意とする作業などをお知らせ頂けますでしょうか。

内部で制作に従事する時は特に規定はありません。
節度を守った範囲内で自由にしてもらっています。
客先への打ち合わせや来客が予定されている際には
相手先に合わせた服装をお願いしています。

ご自身のキャリアアップの道が明確な方はそれだけやる気にあふれた方と
認識しております。
将来の夢の為に一時、弊社で力を試したりスキルアップされるのも歓迎します。
面接時にお考えを伺わせて下さい。

納期や状況により、100％無いとは言えない場合もございます。
ですが極力ディレクションを行い、クライアント様とスケジュール調整を
しながら対応しておりますので、年に1回あるかといったレベルです。
スケジュールと密なクライアント様とのやり取りで未然に防いでいきましょう。

法で定められた出産休暇、育児休暇はもちろんですが、産前産後の部分でも出産、育児と職務が両立できる雇用制度の整備を行っております。

基本的には実務経験者の募集となりますので、ビジネスマナーなどの研修は予定しておりません。

デザインなどスキルアップにつながる研修やセミナーには、いずれ参加をしてもらうことがあるかと思います。